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IPRP   DIRECCTE n° IDF/2019/21

7-10 Avenue du Président Salvador Allende, 77100 Meaux
SIRET Melun 432 153 682

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Bienvenue chez ERGOMIX

- L'ergonomie créative -

Travailler... en mieux !

30 ans d'Ergonomie à votre service

- Intervenant en Prévention des Risques Professionnels -

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Nos Prestations

Notre Histoire...

ERGOMIX est une entreprise créée en 2000 par Jean-Paul TORREL, ergonome diplômé (Maîtrise de Sciences et Techniques à Paris XI Orsay, et D.E.A en ergonomie de l'ingénierie à Paris XIII & CNAM Conservatoire National des Arts et Métiers) depuis plus de 30 ans et IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) enregistré auprès de la DIRECCTE IDF.

ERGOMIX est née d'une volonté d'exercer l'ergonomie dans toutes ses dimensions (conditions de travail, handicap, ergonomie de logiciel, conception innovante de produit, créativité, etc.).

Fort d'un parcours dans de grandes entreprises françaises telles que SHELL FRANÇAISE, CAP GEMINI, CRÉDIT LYONNAIS, et ALCATEL, en tant que responsable de l'ergonomie ou consultant, nous vous proposons une approche pragmatique, innovante et experte, adaptée aux besoins de vos salariés, de vos clients et de votre entreprise.

Pour répondre au mieux à vos besoins, nous nous sommes entourés au fil des projets, d'un réseau de spécialistes en ergonomie, psychologues, designers et UX designers, graphistes, spécialistes en informatique...

Open Space Office

Postes, Espaces, et Conditions de travail

Gagner en adaptant  !

  • Sécurité, confort et efficacité sont les trois mots clés au cœur de l'Ergonomie.

​​

  • Comment adapter le poste de travail à la physiologie, à la psychologie et aux aspirations de chacun, afin qu'il devienne justement un outil plus sûr, plus confortable et plus efficace ?​

  • Comment gérer le bruit, l’éclairage, les implantations de postes, leur organisation,  l'environnement physique de travail, l’organisation de vos espaces pour réussir votre aménagement ?

  • Primordiaux pour la communication et la réflexion, les espaces et postes de travail doivent favoriser les échanges tout en préservant la concentration nécessaire à l'exécution des tâches. 

Collègues travaillant ensemble

Innovation, Créativité, Conception

Made-in-Simple

  • L’innovation est un moteur de l'évolution technique et nous permet de faire évoluer notre monde. La créativité permet l’innovation. Vos salariés sont au cœur de votre entreprise et ils connaissent vos produits. Les accompagner dans une démarche de développement de la créativité  et leur permettre d’être innovants est une des clés de la réussite de vos produits.

  • La simplicité d’un produit peut être son argument principal de vente. La simplicité rejoint  l’ergonomie sur son motto : sécurité, confort, efficacité.

  • ERGOMIX et son concept Made-in-Simple© peuvent vous accompagner dans la voie de cette simplicité.

disabled worker in wheelchair in factory

Handicaps au travail

La force de nos différences : 

bénéfices et gagnant-gagnant.

  • L'intégration d'un.e salarié.e handicapé.e bénéficie à l'entreprise en mettant en exergue son engagement sociétal et ses valeurs humaines. Les salarié.e.s handicapé.e.s apportent quant à eux leur vision du monde, leur sens du courage et de la ténacité auprès des autres salarié.e.e.s et stimulent souvent l'entraide au sein de l'entreprise.​ 

  • Il est fréquent aussi que certains aménagements pour des salarié.e.s handicapé.e.s, ou certaines aides techniques améliorent le confort voire diminuent la pénibilité de leurs collègues non handicapé.e.s.

  • Notre indice Kapandi © est un outil de décision qui vous permettra de qualifier l'accessibilité de vos postes de travail et d'améliorer le recrutements de vos salariés handicapés.

Prévention & sensibilisation

Prévenir ou Guérir ?

  • Les troubles musculo-squelettiques (TMS), par exemple les douleurs récurrentes au poignet, à l'épaule, au dos, et les atteintes physiques peuvent avoir un coût humain et financier très important pour une entreprise.

  • En complément des actions en amont pour adapter et améliorer les postes de travail et l'organisation du travail, la formation des salariés à une meilleure utilisation de leurs outils contribue aussi à cette prévention : savoir régler les fonctions de son siège, régler et paramétrer son/ses écrans, lutter contre la sédentarité, optimiser sa zone de confort, faire des exercices prophylaxiques, etc. La sous-utilisation voire la mauvaise utilisation de certains outils de travail entraîne aussi pour l'entreprise un manque à gagner conséquent, et souvent non estimé.                                  

     Avec ERGOMIX, vous êtes entre de bonnes mains.

Ils nous ont fait confiance

Quelques projets détaillés

Aménagements de postes pour personnes handicapées.

" Nous avons réalisé de nombreuses études d’aménagement de postes pour des conseillers de vente handicapés des boutiques Bouygues Telecom. Et également des fiches de postes. En collaboration avec la mission Handicap et la Médecine du travail."

"Apprivoisez votre poste de travail !"

"Cet atelier interactif et collectif a permis à de nombreux salariés de Groupama,du GAN et de THALESune prise de conscience en comprenant mieux pourquoi et comment régler les outils courants de leur poste de travail afin d'obtenir un meilleur confort postural et visuel, diminuer leur sédentarité et obtenir une meilleure efficacité."

Conception d'un poste de travail embarqué.

"Pour faire leurs tournées de relevés de compteurs d’eau et de maintenance, les salariés de Veolia avaient besoin d’un outil informatique mobile, et facile à utiliser en véhicule. Nous avons avec l’aide des utilisateurs, sur le terrain, contribué à

définir l’ergonomie de cet outil embarqué."

Notre charte de A à Z

  • Confidentialité : conformément à nos règles de déontologie, les informations confidentielles de l'entreprise ne sont pas divulguées en dehors de l'entreprise. Et les données personnelles des salarié.e.s que nous pouvons être amenés à recueillir ne sont éventuellement divulguées qu'avec leur accord.

  • Globalité : Le projet est abordé dans toutes ses dimensions autant humaines, que techniques et économiques.

  • Participation : nous associons le plus souvent à l'étude les salarié.e.s ainsi que leurs responsables directs.

  • Pluridisciplinarité : Selon les projets nous collaborons le plus souvent avec différents département de l'entreprise comme la DRH, la/le médecin du travail, et tout autre structure concernée.

  • Réactivité : Après la prise de connaissance de votre projet, nous nous engageons à vous soumettre une propositions d'étude sous 10 jours maximum. Chaque projet est différents. Par exemple, du début d'une étude de poste handicap jusqu'à la mise en place des aides techniques, le délai est typiquement de 7 à 8 semaines (selon les délais des fournisseurs). Moins si le projet est très urgent.

  • Simplicité : nous recherchons des solutions simples, pérennes, faciles à utiliser et à maintenir.

Ils nous ont aussi fait confiance...

Nos autres collaborations fructueuses

Créativité & Innovation 
Conception de produit telecom

Créativité & Innovation 

 

Conception de produit innovant

Avec Axance

Aménagement de postes Handicap

Aménagement de postes Handicap

 

Avec Ergo-360

Aménagement de postes Handicap.

Amélioration des postes de Back office 

 

Prévention et Sensibilisation ergonomie du poste 

 

Avec Ergo-360

Aménagement de postes Handicap

 

Conditions de Travail 

 

Audit conditions de Travail

Avec Ergo-360

Postes et Espace de Travail. Supervision 

 

Avec Ergo-360

Contactez-nous

ERGOMIX est à votre écoute. 

Un projet, des questions, des commentaires ou des demandes particulières ?

N'hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis de vous aider.

Jaune sur les cabines téléphoniques